“老有所為”值得期待

■劉永良

退休了，對于健康老人，只要發(fā)給應(yīng)得的養(yǎng)老金，做到“老有所養(yǎng)” “老有所依”就好。另外，豐富多彩的“老有所學(xué)”“老有所樂”等活動，也讓老人們的生活變得充實、快樂。

然而，有一個很重要的“老有所為”問題，目前比較少人關(guān)注。這就是，一部分低齡、健康老人的知識、經(jīng)驗等“銀發(fā)資源”存在大量閑置，經(jīng)濟社會價值未得到有效發(fā)揮。他們縱使兩鬢斑白，縱使美麗不再，縱使閱盡千山，內(nèi)心依舊年少，仍有著較強的價值需求。

“老有所為”的意思是經(jīng)歷了生命的歷程，到年老的時候還能有所成就。是發(fā)揮老年人的社會作用，使他們參與社會事業(yè)，盡其所能的一項對策。“銀發(fā)人才”資源的開發(fā)，將有助于補充勞動力市場的人才需求，創(chuàng)造更大價值并減輕人口老齡化給社會經(jīng)濟發(fā)展帶來的壓力。

“勿言牛老行苦遲，我今六十耕猶力?！眰€人、家庭、企業(yè)、社會組織、相關(guān)部門都需要形成積極老齡觀，以積極的姿態(tài)發(fā)掘低齡、健康老人和城市的潛能，合理開發(fā)、利用老年人資源，努力搭建老年人參與經(jīng)濟、社會發(fā)展的服務(wù)平臺，使他們繼續(xù)為社會貢獻(xiàn)經(jīng)驗、才智和力量，實現(xiàn)“老有可為”“老有所為”，不斷增強老年人的獲得感、幸福感和安全感。

護(hù)航“老有所為”?！吨腥A人民共和國老年人權(quán)益保障法》鼓勵老年人在有能力、有意愿的情況下從事相關(guān)的教育、咨詢、公益等活動。因此，必須探索適合老年人靈活就業(yè)的模式，出臺保障和激勵老年人就業(yè)的相關(guān)政策，建立系統(tǒng)的老年人就業(yè)保障制度。比如，對于雇用老年人的用人單位給予稅收優(yōu)惠或經(jīng)濟補貼、額外醫(yī)療保險制度、高齡職工保護(hù)條例、禁止年齡歧視等，界定用人單位針對就業(yè)老年人的權(quán)利、義務(wù)，以及老年人就業(yè)的管理部門及其相應(yīng)的責(zé)任、義務(wù)，保障老年人平等就業(yè)的權(quán)益，讓老年人依法依規(guī)展示自我、發(fā)光發(fā)熱。

服務(wù)“老有可為”。老年群體在勞動崗位中長年積累了許多知識、技能和經(jīng)驗，是我們在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技藝傳承中的寶貴財富。建議相關(guān)部門搭建老年人才的服務(wù)平臺，對有能力、有再就業(yè)意愿的老年人的技術(shù)專長、興趣愛好、健康狀況等信息進(jìn)行全面分類登記，為老年人才、為老服務(wù)機構(gòu)、用人單位等提供老年人才信息服務(wù)。積極返聘老專家、老教授、科研人員，使他們繼續(xù)活躍在科學(xué)普及、服務(wù)的一線。引導(dǎo)老年人通過志愿服務(wù)參與基層治理、民事調(diào)解、文教衛(wèi)生等事務(wù)，匯聚“銀發(fā)”智慧，貢獻(xiàn)“桑榆”力量。

尊重“老有所為”。要加強尊重老年群體再就業(yè)的宣傳引導(dǎo)，擴大老年人再就業(yè)的影響力。年輕人應(yīng)以開放包容的眼光，幫助老年人發(fā)揮余熱、創(chuàng)造價值、體會“被需要”的快樂，讓全社會充分認(rèn)識老年人的價值。如果能夠抓住“老有所為”中這個充滿活力的“為”字，積極推進(jìn)低齡老年人再就業(yè)，那一定會有更多的老年朋友享受“踏遍青山人未老”“如今歸來仍少年”的多彩生活。