“社會事業領域項目的內涵和范圍”“政策性資金項目類型”……7月14日，永定區發改局社會事業投資股股長盧清榮以PPT多媒體形式，生動專業地為區發改局和區重點辦全體干部進行“城建領域項目策劃政策解讀”“社會事業領域項目策劃政策解讀”“以工代賑中央預算內項目策劃政策解讀”，使大家更進一步了解和掌握投資政策和項目的申報程序、方法等等，做到政策清楚，要求明確，心中有數。

這是永定區發改局上周啟動“發展問策?改革練兵”知行提升計劃后舉辦的第二課，旨在深入貫徹落實黨的二十大精神，加快鍛造高素質專業化干部隊伍。通過干部職工全程參與，有效打破業務隔膜，實現知識共享、能力共進。

“區發改局是關系全區經濟社會健康發展的重要綜合職能部門，工作涉及面廣，專業知識強，工作人員業務水平的高低直接關系到能否保障全區經濟社會健康發展。”局黨組書記、局長廖榮華主持學習培訓會時說，隨著知識的不斷更新，形勢的日益復雜，已有的工作方式、方法已經不能很好的適應當前工作的需要，給發改工作帶來了很大困難。為此，區發改局黨組把加強隊伍建設作為推動發展的首要任務，積極探索干部的學習方式方法，制定適合本單位的學習培訓制度，將學習業務知識引向深入。

據介紹，區發改局堅持每周一下午、周四晚上2次集中學習活動，領導帶頭、股長輪流、全員參與，努力提升干部隊伍的政策理論水平和業務指導能力，特別是青年骨干在政策研究、爭資爭項、項目管理、經濟分析、體制改革、區域協調發展、優化營商環境、公文寫作等業務領域的專業素養與實踐能力，營造勤學、樂學、善學、篤行的濃厚氛圍，加速培養懂政策、精業務、善謀劃、能落實、作風好的復合型人才，突出系統性設計、實戰化導向、成果化應用，并建立學習轉化績效掛鉤機制，培育“全員學習、終身學習”的機關文化，打造“全能型”發改隊伍，為推動全區發展和改革工作的實績和效能提升提供強有力的智力支撐。