吸引更多高層次人才回鄉

□ 程輝

近日，腫瘤防治領域專家鄭志興，北京大學醫學院的醫學博士、中山大學博士后學者，毅然放棄了在廣州的發展機會，選擇回家鄉永定，將他的才華和熱情傾注于老區的醫療事業。

我國教育資源分布不均衡，一些地區由于歷史、經濟等多種原因，教育資源相對匱乏，難以培養出更多高層次的人才。同時，伴隨城市化的浪潮，不少高層次人才往往從農村流向城市、從山區流向沿海，追求更好的職業前景和生活質量。這也導致部分農村地區、偏遠地區高層次人才缺乏，不利于促進當地經濟社會的發展。特別是高水平的醫學人才和教師等，是民生剛需，很受群眾歡迎。

去年以來，永定區大力實施新時代人才強區戰略，推出“人才新政28條”及6份配套文件，設立年度人才專項資金1000萬元，從生活補貼、購房補助、編制保障、成長路徑等方面進行全方位保障。去年共引回龍巖籍青年人才290余名，同比增長64%。這也啟示各地政府，引進人才、留住人才，不但要給予必要的待遇，更重要的是為人才提供一個能夠發揮所長、實現價值的平臺和環境，給他們更多的成長機會、更廣闊的發展空間。