（1）哪些人員屬于企業職工基本養老保險的參保對象？

根據《社會保險法》規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員也可以參加基本養老保險，由個人繳交基本養老保險費。

（2）《社會保險法》對于用人單位辦理社會保險登記有什么具體規定？

《社會保險法》規定，用人單位成立30日內應向社會保險經辦機構申報社會保險登記；自用工之日起30日內應當為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

（3）如果用人單位不辦理社會保險登記，需要承擔什么法律責任？

根據《社會保險法》第84條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正，逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

（4）企業職工基本養老保險繳費方面有何規定？

根據《社會保險法》第12條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費。職工個人應按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費。目前，我省企業職工基本養老保險的繳費比例是24%，其中，單位繳費比例為16%，職工個人繳費比例為8%。

（5）企業職工離職后，如果一段時間沒有交費，養老保險關系中斷了，那之前交的養老保險是不是白交了？

養老保險關系中斷不會影響已經獲得的養老保險權益，參保人的繳費年限可以累積計算，社保經辦機構會為參保人準確記錄個人賬戶儲存額，并且連續計算利息，參保人所交的養老保險不會白交。

（6）職工養老保險關系中斷了，會對未來領養老金有影響嗎？

會有影響。養老保險待遇的高低與繳費年限的長短、繳費基數的多少相掛鉤，遵循的是“多繳多得、長繳多得”的原則，其繳費年限越長、繳費基數越多，則養老金越高，所以建議參保人盡量不要中斷繳費。

（7）如果參保人打算換工作或準備到其他城市生活，這期間養老保險關系中斷的話，該怎么辦？

如果參保人打算休息一段時間再工作，又不想中斷養老保險，可以在戶籍地或居住地以靈活就業人員身份參加職工養老保險。如果重新找到工作了，就要及時督促新工作單位為其參保繳費。

（8）哪些人員可以辦理靈活就業養老保險？

凡具有本地戶口或持有本地居住證，年滿16周歲以上，未達到法定退休年齡的人員都可在戶口所在地或居住地的社保經辦機構辦理靈活就業養老保險。

（9）靈活就業養老保險的繳費比例和繳費基數是多少？

繳費比例：城鎮靈活就業人員繳納基本養老保險費的繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶，12%劃入社會統籌基金。

繳費基數：2022年，我省靈活就業人員參加企業職工基本養老保險月繳費基數由本人在3676-18379之間自行選擇。按3676計算，則2022年的月繳費金額為735.2元，年繳費金額為8822.4元。

龍巖市永定區人力資源和社會保障局（宣）

2022年7月