別太自以為是

□ 蘇冠生

一個金融商界的女強人，她一直覺得自己是公司不可或缺的人物。她忙起來連喝杯水的工夫都騰不出，就怕影響自己分分鐘幾百萬的生意。但一次意外手術，讓她重新認識了自己，在她住院期間，她一度以為公司會因為她的離開而變得一團糟，有些擔憂，因此放不下公司的她偷偷跑回公司，卻發現公司依舊如故、有條不紊、運轉正常，并沒有因為她的缺席而混亂。

有句話說得好：“如果你擁有財富，別人崇拜的只是你的財富，不是你；如果你擁有權力，別人崇拜的只是你的權力，不是你。而當這一切過了保質期，你就會見到許多人露出真實的嘴臉，你才明白什么叫做人情世故。”這話有點俗，但透徹明白，給予那些以自我為中心、迷失方向的人當頭一棒，猶如醍醐灌頂，茅塞頓開。

做人，要正視自己，都別太自以為是。不要把別人不放在眼里，要謹記山外有山、人外有人，你敬人一尺，別人就會敬你一丈。低調一點，別太過張揚，有人把你當寶，就有人把你當草，戒驕戒躁，謙遜一些，人緣會更好。做人做事，要知道換位思考，以自己的人格魅力感召別人，換取他人真心相待。

因此，在公司，做一個好老板，要懂得尊重員工，虛懷若谷，包容謙讓，知人善任，做到人盡其才、為己所用，才能馬到功成、事業興旺。在家里，做一個好家長，要仁慈善良，知恩圖報、尊老愛幼，孝敬父母、善待妻兒，只有這樣，才會家庭和睦、美滿幸福。在單位，做一個好領導，切勿趾高氣揚、高高在上，官僚主義、脫離群眾，故步自封、碌碌無為；珍惜自己的崗位和工作，有事業心和使命感、責任心和危機感，不能做那種“為官不為”“尸位素餐”的“太平官”，更不能做濫竽充數式的“南郭先生”；要有親和力，懂得關心和體恤下屬，經常與大家交流談心、溝通感情，讓自己成為大家的朋友，共同推進工作。