永定新聞訊（劉琦 黃俊 蘇詩薇）“我們追尋革命足跡，感受紅色情懷，開闊了視野、拓寬了思路，借鑒上海成功經驗，結合永定發展實際，對鄉村振興有了自己的思考……”6月17日至21日，2019年永定區青年干部“不忘初心、牢記使命”主題教育培訓班全體學員赴上海、浙江嘉興開展異地教學，取得了良好的培訓實效。這是永定區創新思想，推動新時代干部教育培訓高質量發展的一個縮影。

為適應新形勢下干部教育培訓工作新要求,近年來，永定區不斷創新培訓模式、豐富培訓內容，增強干部培訓的針對性和實效性。

永定區立足轉型發展的實際，科學制定干部教育培訓計劃。通過發放培訓需求調查表、召開座談會等方式，找準干部在理論知識、實踐經驗、方法技巧等方面的薄弱環節，有針對性地設置課程結構、課程內容、授課方式，推行領導講學。培訓班次上堅持“發展需要什么就培訓什么”，培訓內容上依據“干部缺什么就補什么”設置培訓課程，授課中由學員介紹授課老師、點評授課內容，推廣“研究式、案例式、體驗式、模擬式教學”，切實增強干部學習的積極性和主動性。

“針對部分單位和領導把培訓當作影響業務工作開展的負擔，舍不得骨干、離不開精英的問題，今年起，我們完善了干部調訓制度，變單位推薦為組織點名，將培訓資源向一線、向精兵強將、向重點崗位及最需要培訓的人員傾斜。”永定區委組織部干部教育股股長黃俊說，由組織部門直接以文件形式點到培訓單位，明確參訓人員。依據各類培訓班的主題內容，把主要分管領導、重點崗位干部、基層崗位干部作為重點培訓主體，著力打造能干事、會干事、干得成事的專業干部團隊。

永定區把解放思想、轉變觀念、開闊視野作為干部隊伍培訓的重要目標之一。圍繞推動項目建設、招商引資、園區建設、文旅康養等產業的發展，有計劃地組織干部外出學習其他地區的成功經驗，加強與發達地區、周邊縣市優質實踐培訓資源的對接。今年以來，先后組織處級干部20人次、區管干部150人次赴深圳、浙江、北京、上海等地學習考察大型企業、工業園區和招商引資等工作。通過“學理論、看現場、找差距、議措施、謀發展”，鼓舞干部做起而行之的行動者、攻堅克難的奮斗者，為推動永定“重振雄風、再創輝煌”提供堅強的人才保障。