組織部門作為黨員和干部之家，肩負著對黨員干部教育、監督、管理的職責，理應成為貫徹落實《準則》和《條例》的模范。

一要做到“三個帶頭”，把黨規黨紀刻在心上。要帶頭學習。采取個人學、集體學、專題輔導、交流研討等方式，系統學、深入學，全面掌握和領會《準則》《條例》的內涵和要求，牢固樹立“四個意識”，切實用《準則》《條例》規范言行、指導工作。要帶頭宣傳。廣泛解讀宣傳兩個法規，積極營造落實《準則》《條例》的深厚氛圍；將《準則》《條例》的學習貫徹融入黨建工作，列入各級黨組織“三會一課”經常性學習的重要內容，進一步喚醒廣大黨員的黨章意識、紀律意識、規矩意識。要帶頭落實。自覺維護《準則》《條例》的嚴肅性和權威性，結合貫徹落實龍巖2號文件精神，帶頭做好廉政承諾，開展嚴肅認真的黨內政治生活，落實好黨員活動日、主題黨日等制度，開展好黨員志愿者服務、在職黨員進社區等活動，探索開展開放式組織生活，為全區廣大黨員干部做好表率。

二要突出“三個強化”，把責任擔當扛在肩上。要強化培訓。把《準則》《條例》納入黨校所有主體班次教學計劃，督促指導黨校搞好兩部黨內法規的學習培訓，通過學習研討、專家解讀、案例剖析等多種形式，使廣大黨員干部全面熟悉各項規定，深入理解精神實質，切實增強貫徹執行兩部黨內法規的思想自覺和行動自覺。要強化考核。把落實黨內政治生活的情況與年終基層黨建考核掛鉤，把貫徹落實《準則》《條例》作為各級領導班子思想政治建設的重要內容，充分發揮干部考核的指揮棒作用，把干部遵守《準則》《條例》情況納入到干部日常考核，并作為任免、獎懲的重要依據，倒逼干部自覺遵守《準則》《條例》。要強化管理。強化黨員干部的日常管理監督，在規范言行、防微杜漸、糾偏糾錯上下功夫，多做教育引導、提醒幫助的工作，多做扯扯袖子、提提領子的工作，對苗頭性傾向性問題及時提醒約談，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態，切實防止小問題演變成大錯誤，真正做到對組織負責、對同志負責、對發展負責。

三要堅持“三個從嚴”，把監督檢查抓在手上。要從嚴對照。召開民主生活會和組織生活會時，黨員干部都要以《準則》《條例》為重要標尺，聯系實際把自己擺進去，自覺衡量、對照、反思自己。要從嚴整改。對查找的自身不足，要建立問題整改清單，明確整改時限，并在一定范圍內進行公開，主動接受黨內和社會監督，使廣大黨員干部做到“忠誠、干凈、擔當”，不越紅線，不碰底線，不摸高壓線，營造良好的政治生態。要從嚴督查。把貫徹執行《準則》《條例》貫穿到干部監督工作的全過程，深入推進“為官不為”專項整治，解決好干部中存在的“不冷不熱”“不急不忙”“不疼不癢”等問題，以強有力的監督傳導壓力、推動落實，真正把紀律立起來、緊起來、嚴起來，為全區改革發展穩定營造風清氣正的政治環境。(中共永定區委常委、組織部長 黃華鳳)